1主意为联合公司员工着装、塑造优秀的企业气象；同时为范例和完好厂服经管流程，特造定本宗旨。3厂服发放公司为员工供给厂服旨正在为员工作事供给劳动防护及塑造优秀的企业气象。依据公司的实际环境,员工每人每年可领取冬装、夏装厂服各2件。3.1厂服发放限度公司厂服发放限于各车间员工、货仓员工、造品库员工、品德部员工、身手部员工、保洁员工及司机。其他职员，如有需求，须经部分主管审核、常务副总容许方可领取厂服。3.2发放年华老员工定于每年4月份发放夏装，9月份发放冬装；新员工如正在4月1日至8月30日入职，15天后发放夏日厂服2件（1套），如正在9月1日至次年3月30日入职，发放冬季厂服2件（1套）。3.3发放步伐厂服采购入库——办公室报告密放年华——各车间盘算好员工名单及相应尺寸——办公室凭名单发放——车间领用人具名——凭名单纪录如电子档/员工去职时办公室凭名单扣回用度。3.4迥殊环境发放员工场服失落星空体育、破损的环境下，需求申请发放第二套（2件）厂服的，需由车间担任人联合到办公室申请治理。第二套厂服领用申请有两套备选宗旨：一是员工自付第二套厂服的本钱用度，领取新厂服；二是员工可免费领用离人员工退回的旧厂服。4厂服接纳为避免员工正在去职后任性抛弃公司厂服，或穿戴公司厂听命事违法乱纪之事，损坏公司气象。完全员工正在去职时务必退回公司厂服，不然，公司将按厂服本钱价的2倍收取厂服用度。4.1厂服退回、用度核算宗旨酌量到厂服的运用寿命，及公司促进员工经久任事于企业的规定。特法则：凡正在公司作事满一年者，厂服免费发放运用；正在公司作事不满一年者，公司将收取必然的本钱用度，完全算计措施如下：厂服用度/12个月（12个月-正在任作事的月份数）如正在公司作事4个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100元）/12个月（12个月-4个月）=166.7元；如正在公司作事9个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100）/12个月（12个月-9个月）=62.5元。4.2厂服退回验收员工去职退回厂服务必洗涤洁净星空体育、晾干，厂服不行有彰彰的异味散逸星空体育。不然办公室将按每件10元收取洗濯费。4.3厂服接纳惩罚看待员工退回的厂服，办公室依据库存环境提交厂服惩罚申请审批陈诉，由常务副总容许和监视，办公室联合惩罚厂服。5厂服穿戴法则5.1为便当经管和塑造优秀的企业气象，公司法则：完全厂服发放限度内的员工务必穿戴厂服、佩带厂牌入厂上班。有违此法则者，按照《员工赏罚经管轨造》联系条例举办调查星空体育厂服统治轨造。5.2厂服是公司气象的载体，也是宝源员工的身份标记，苛禁员工将厂服借与非公司员工职员运用。5.3员工有尊崇厂服的职守，不得任性人工损坏厂服、污染厂服、抛弃厂服。6附则6.1厂服本钱价钱依据各年份、各批次购入价钱而定。不以本宗旨中举例证实的金额为准。6.2本宗旨自签发之日起奉行。分发部分全公司编造：办公室审核：舒美爱容许：丁国国日期：2013.10.16日期：2013.10.18日期：2013.10.19